Nous avons prolongé l’action autour du sujet de l’inclusion de la communauté LGBT+ au travail, pilier phare de notre politique diversité et inclusion. ​

Des initiatives de sensibilisation, d’identification d’ambassadeurs, de formation sont déployées afin d’assurer que les remarques LGBT phobes, qui mènent à l’exclusion, au rejet, à l’isolement, n’aient aucune place dans notre entreprise.

Notre conviction : la diversité est un fait, l’inclusion est un acte. Alors passons à l’action !