
LGBT+
Si la campagne de lutte contre le sexisme ordinaire a permis de lancer, en 2021, notre politique « tolérance 0 » à l’égard des comportements inappropriés sur le lieu de travail, nous souhaitons renforcer notre engagement et continuer d’inviter nos collaborateurs à s’interroger collectivement sur leurs comportements et pratiques, encore parfois banalisés.
Une politique "tolérance 0"
Nous avons prolongé l’action autour du sujet de l’inclusion de la communauté LGBT+ au travail, pilier phare de notre politique diversité et inclusion.
Des initiatives de sensibilisation, d’identification d’ambassadeurs, de formation sont déployées afin d’assurer que les remarques LGBT phobes, qui mènent à l’exclusion, au rejet, à l’isolement, n’aient aucune place dans notre entreprise.
Notre conviction : la diversité est un fait, l’inclusion est un acte. Alors passons à l’action !

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