Notre processus de recrutement

Nous offrons les mêmes opportunités et les mêmes chances à tous !

Notre ambition : créer un environnement de travail où chacun, quel que soit son origine ethnique, son origine sociale, sa religion, son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap…se sente valorisé, considéré et respecté.

Vos compétences et vos qualifications sont évaluées en toute objectivité.

Le groupe est engagé contre toutes formes de discriminations. Cliquez ici pour en savoir plus

Un processus de recrutement identique pour tous

  • 1 - Vous postulez en ligne
  • 2 - Etude de votre candidature par le recruteur
  • 3 - Pré-sélection
  • 4 - Qualification téléphonique
  • 5 - Entretien physique avec un(e) RH et vos futurs managers
  • 6 - Si validation, envoi de la proposition de contrat de travail
  • 7 - Accès au Portail Candidat
  • 8 - Mise en place du parcours d’intégration

Votre intégration

Dès votre prise de fonction, vous profitez d’un dispositif d'accueil et d'intégration permettant de découvrir rapidement le Groupe et la communauté des Switchers.

Chaque Switcher bénéficie d’un parcours individuel dès la réception de son contrat. Nous nous engageons dans l'intégration, la formation et l'épanouissement professionnel de tous.

  1. Ouverture de votre dossier
  2. Réception de la lettre de bienvenue
  3. Présentation du « Assystem Induction Program»*
  4. Accès à notre plateforme e-learning
  5. Organisation de rencontres personnalisées avec vos principaux interlocuteurs selon votre poste

* Ce programme est disponible en vidéo sur la plateforme e-learning d’Assystem, chaque nouveau collaborateur reçoit à son arrivée un message l’invitant à s’y connecter pour découvrir le positionnement, le fonctionnement et les valeurs du Groupe.

Des parcours inspirants à découvrir

Switchers, le podcast
Épisode 7
Emploi : Quel est le processus de recrutement et d’intégration chez Assystem ?
Dans le septième épisode, nous répondons à la question de Sofiane concernant le processus de recrutement et d’intégration chez Assystem.
AVEC

Caroline Lamberts

Responsable Recrutement France
Switchers, le podcast
Épisode 6
Stage : Comment ça se passe chez Assystem ?
Dans le sixième épisode, nous répondons à la question de Kamel concernant l’expérience du stage chez Assystem et les éventuelles perspectives d’évolution.
AVEC

Oscar Chesneau

Ingénieur Contrôle Commande
Switchers, le podcast
Épisode 5
Engagements et valeurs : Peut-on les porter au travail ?
Dans le cinquième épisode, nous répondons à la question d'Oriane concernant la possibilité de porter ses engagements et ses valeurs chez Assystem.
AVEC

Jeanne Sabin

Project Management Officer