Nous offrons les mêmes opportunités et les mêmes chances à tous !

Notre ambition : créer un environnement de travail où chacun, quel que soit son origine ethnique, son origine sociale, sa religion, son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap…se sente valorisé, considéré et respecté.

Vos compétences et vos qualifications sont évaluées en toute objectivité.

Le groupe est engagé contre toutes formes de discriminations. Cliquez ici pour en savoir plus

Un processus de recrutement identique pour tous

  • Vous postulez en ligne
  • Etude de votre candidature par le recruteur
  • Pré-sélection
  • Qualification téléphonique
  • Entretien physique avec un(e) RH et vos futurs managers
  • Si validation, envoi de la proposition de contrat de travail
  • Accès au Portail Candidat
  • Mise en place du parcours d’intégration

Votre intégration

Dès votre prise de fonction, vous profitez d’un dispositif d'accueil et d'intégration permettant de découvrir rapidement le Groupe et la communauté des Switchers.

Chaque Switcher bénéficie d’un parcours individuel dès la réception de son contrat. Nous nous engageons dans l'intégration, la formation et l'épanouissement professionnel de tous.

  1. Ouverture de votre dossier
  2. Réception de la lettre de bienvenue
  3. Présentation du « Assystem Induction Program»*
  4. Accès à notre plateforme e-learning
  5. Organisation de rencontres personnalisées avec vos principaux interlocuteurs selon votre poste

* Ce programme est disponible en vidéo sur la plateforme e-learning d’Assystem, chaque nouveau collaborateur reçoit à son arrivée un message l’invitant à s’y connecter pour découvrir le positionnement, le fonctionnement et les valeurs du Groupe.

Des parcours inspirants à découvrir

Switchers, le podcast
S03E03
Demandeur d'emploi ? Assystem vous forme aux métiers du nucléaire !
Dans le onzième épisode, nous répondons à la question de Yuriy concernant les promos nucléaires proposées par Assystem.
AVEC

Floriane Leost

Cheffe de projet recrutement
ET

Robin Schoen

Ingénieur Projet
Switchers, le podcast
S03E02
Mobilité professionnelle : est-on accompagné chez Assystem ?
Dans le dixième épisode, nous répondons à la question de Corine concernant la mobilité professionnelle chez Assystem.
AVEC

Benoît Bouverne

NCIO Contract Manager
Switchers, le podcast
S03E01
Vie quotidienne chez Assystem : quelle place pour le bien-être au travail ?
Dans le neuvième épisode, nous répondons à la question d'Anna concernant la vie quotidienne et le bien-être des salariés chez Assystem.
AVEC

Emmanuelle Capiez

Vice-Présidente Senior en charge des Ressources Humaines