Assystem est une entreprise internationale avec pour mission principale d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde.  


Tous les jours, nos 6 500 switchers répartis dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Afrique) connectent leurs 600 mille milliards de neurones pour s’atteler à la tâche du siècle : switcher à l’énergie bas-carbone en concevant et supervisant de grands projets. 
Nous sommes un collectif engagé auprès des acteurs ayant à cœur d’opérer le switch énergétique. Le partage de nos connaissances, de nos expertises et de nos valeurs nous permet d’innover et de penser la transition énergétique différemment.
Pour assurer un avenir énergétique viable, efficace et fiable, pour tous.


L’arrivée de la digitalisation dans les infrastructures industrielles a créé de nouveaux besoins et de nouvelles opportunités. Le monde de l’ingénierie est en pleine mutation et l’avancée de la digitalisation s’appuie notamment sur une quantité massive de données exploitables, au service de la performance des installations.


Au sein de son pôle Digital, Assystem accompagne ses clients sur des prestations de conseil et d’intégration de solutions, en s’appuyant sur ses expertises d’intelligence artificielle, de développement applicatif au service des métiers, d’ingénierie système et outils numériques associés.


Description du Poste

Totalement intégré(e) à l’équipe recrutement d’Assystem Digital et en étroite collaboration avec les business managers, vous êtes en appui au recrutement sur une population d’ingénieurs SI et gestion de projet.   

A ce titre, vos principales missions sont :

  • Définir les besoins avec les managers opérationnels, 
  • Mettre en œuvre la stratégie de recherche de candidats, 
  • Identifier, évaluer et recruter les ressources en adéquation avec les besoins opérationnels exprimés, 
  • Conduire les entretiens, présenter les dossiers, rédiger les comptes rendus d’entretiens, assurer un suivi efficace des candidats, 
  • Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis, 
  • Identifier les potentiels et les talents de demain, 
  • Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration, 
  • Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.) 
  • Reporting hebdomadaire 

Profil

Vous préparez une formation type BAC+5 en Ressources Humaines, en Ecole de commerce ou équivalent, vous êtes animé(e) par le challenge et êtes motivé(e) par le recrutement.

Vous êtes dynamique, persévérant(e) et avez un excellent relationnel ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.

Nous vous offrons :

  • Un poste où vous êtes pleinement impliqué(e) dans le développement de
  • l’activité et où vos idées et initiatives sont valorisées, 
  • Un vrai projet d’entreprise, 
  • Une ambiance de travail dynamique, 
  • Une entreprise qui saura vous accompagner et vous faire évoluer. 

Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière.

Nous vous offrons l’opportunité et les moyens d’atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie de demain !
Poste à pourvoir en IDF.

Informations additionnelles

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! 

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