Assystem est une entreprise internationale avec pour mission principale d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde.  


Tous les jours, nos 6 500 switchers répartis dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Afrique) connectent leurs 600 mille milliards de neurones pour s’atteler à la tâche du siècle : switcher à l’énergie bas-carbone en concevant et supervisant de grands projets. 

Nous sommes un collectif engagé auprès des acteurs ayant à cœur d’opérer le switch énergétique. Le partage de nos connaissances, de nos expertises et de nos valeurs nous permet d’innover et de penser la transition énergétique différemment.

Pour assurer un avenir énergétique viable, efficace et fiable, pour tous.


Les Fonctions Supports sont un acteur majeur dans le bon fonctionnement des Business Units au sein du Groupe Assystem. Nous accompagnons les collaborateurs dans l’exercice de leur mission, en leur apportant une réelle expertise. Véritable Business Partners, nous contribuons ainsi à leurs projets sur des sujets transverses tels que les Ressources Humaines, le développement des compétences, le juridique, la finance, la comptabilité, le marketing, la communication, la Santé-Sécurité…


Description du Poste

Au sein de la Direction Marketing et Communication et plus précisément au sein de l’équipe digitale, en remplacement d’un congé maternité, vous veillerez à piloter, mettre en œuvre et déployer les projets digitaux sur les sites web et les réseaux sociaux dans le but d’accroître la notoriété de la marque et de valoriser l’expertise du Groupe en France et à l’international.

Sous l’autorité de la Directrice Marketing et Communication, vous travaillerez en transversalité avec les responsables de l’équipe marketing et communication en France et à l’international, et des prestataires.

Missions :

1/ Pilotage du plan marketing digital

  • Mettre en œuvre le plan marketing digital 2023 en coordonnant les actions avec les responsables marketing métier et opérationnel
  • Créer les campagnes marketing sponsorisées via Linkedin Ads et les campagnes emailing via Dynamics dans une optique ROIste (orientée business) et analyser les performances des campagnes
  • Effectuer des reportings mensuels pour la Directrice Marketing et Communication
  • Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre d’activité
  • Être force de proposition sur les leviers online et suivre de près la visibilité de la marque sur les supports digitaux afin de l’améliorer en continu
  • Encadrer une alternante en charge de l’intégration des contenus sur le site web corporate (jusqu’au mois de septembre)

2/ Gestion des réseaux sociaux

  • Planifier et rédiger les publications (hors recrutement et marque employeur) sur LinkedIn et Twitter en lien avec les responsables marketing métier et événementiel
  • Centraliser l’ensemble des publications sur les réseaux sociaux en lien avec le community manager en charge du recrutement et de la marque employeur
  • Être garant de la visibilité de l’expertise du Groupe sur les réseaux sociaux et de sa e-réputation

3/ Gestion des sites web France et internationaux

  • Être en charge du back et front office des sites internet du Groupe
  • Piloter l’intégration de contenus stratégiques sur le site web corporate et les sites internationaux du Groupe (projets, offres de service, actualités…)

Profil

Compétences requises :

  • Très bonnes connaissances des concepts relatifs au digital et au marketing (acquisition, KPI, usages de navigation, notoriété…) dans le but d’accroître la notoriété de la marque
  • Maîtrise du système de gestion de contenus WordPress
  • Connaissance souhaitée de l’outil Dynamics pour l’envoi de campagnes emailing
  • Maîtrise des réseaux sociaux principalement LinkedIn et Twitter : administration, animation, modération. Maîtrise des codes et des techniques de production d’images
  • Maîtrise des outils de graphisme : Photoshop, Illustrator, Indesign…
  • Connaissance des outils de montage vidéo (Première, Final Cut)
  • Maîtrise des différents leviers d’acquisition payants SEA via AdWords et gratuits SEO (Yoast)
  • Maîtrise des outils d’analytics et de tracking (Google Tag Manager, Google Analytics…)
  • Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PPT…)
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire

 

Profil recherché :

  • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
  • Maîtrise de la langue anglaise et française et de la rédaction d’accroche
  • Aisance relationnelle
  • Disponibilité et adaptabilité
  • Rigueur et dynamisme
  • Réactivité et sens du travail en équipe
  • Intérêt pour les outils liés aux nouvelles technologies de l’information et de la communication
  • Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux

 

Diplômes requis :

  • Formation de niveau Bac +5
  • Master en marketing / Master en digital, numérique, webmarketing
  • Diplôme d’école de commerce avec spécialisation en marketing ou en digital / Diplôme d’école du digital

 

Durée d’expérience :

Une expérience significative de 5 ans en tant que Chargé(e) de projets marketing digital idéalement dans un secteur industriel ou en agence

Informations additionnelles

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! 

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