Éthique et gouvernance

Assystem a pour principe de conduire ses activités avec éthique et intégrité, en conformité avec les lois applicables, dans tous les pays dans lesquels il opère.

Le groupe s’appuie sur un certain nombre de valeurs et de standards de conduite par rapport aux clients, partenaires, collaborateurs, communautés locales et pays d’accueil.

Il s’engage à respecter l’environnement et les besoins des générations futures en se basant sur les principes suivants :

  • Assystem ne tolère aucune forme de discrimination, en particulier concernant l’embauche et la promotion des carrières de ses collaborateurs, met en avant la mixité (#incrediblewoman) et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap (Mission Handicap)
  • Assystem établit des relations de confiance avec ses fournisseurs
  • Assystem est engagé pour promouvoir les principes fondamentaux de concurrence équitables et saines
  • Assystem respecte la culture et l’environnement (mission environnement) des pays dans lesquels il intervient

Politique anti-corruption et trafic d’influence

Cette volonté se manifeste également par notre engagement sans faille de prévenir et de détecter tout risque de corruption et de trafic d’influence auquel notre groupe pourrait être confronté dans le cadre de ses activités.

Le groupe Assystem est en conséquence déterminé à faire preuve d’une tolérance zéro au regard de la corruption et du trafic d’influence en mettant en place :

  • Un Code de conduite
  • Une Politique sur les cadeaux et invitations
  • Une Politique de mécénat et de parrainage
  • Une Politique en matière d’alerte interne
  • Une Politique d’évaluation des intermédiaires
  • Une Politique des parties tierces (partenaires, acquisition)