Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit, vous intégrerez une équipe en plein développement et participerez au lancement d’une nouvelle offre de services au sein du Groupe Assystem.

A ce titre, vos principales missions sont :

• Identifier les compétences recherchées ;
• Définir la stratégie de sourcing ;
• Piloter l’intégralité du processus de recrutement ;
• Assurer le suivi des candidatures ;
• Négocier les propositions salariales ;
• Piloter l’activité recrutement sur le périmètre confié  ;
• Décliner la stratégie de communication sur les réseaux professionnels ;
• Effectuer les bilans d’intégration ;
• Contribuer à la fidélisation du collaborateur ;
• Participer aux évènements recrutement ;
• Produire les indicateurs de suivi de performance ;
• Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes ;
• Identifier et rendre visibles les potentiels et les talents de demain.

Vous rejoindrez une équipe jeune, ouverte d’esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.

Et qu’avons-nous à vous offrir ? 

✨ En rejoignant notre équipe, vous serez au cœur de l’action, contribuant directement au bien-être de nos collaborateurs et à la réussite de notre organisation. Votre rôle sera essentiel pour garantir une gestion efficace des processus RH et une expérience de travail optimale pour tous.

🏆 Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique. Vous serez accompagné(e) par une équipe bienveillante, prête à partager son expertise et à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

🤝 Vous serez en contact régulier avec les collaborateurs et diverses parties prenantes internes et externes, ce qui vous permettra de développer d’excellentes compétences relationnelles et de communication.

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC + 5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent et avez une première expérience sur un poste similaire. Votre aisance à l’oral et votre capacité à rédiger des documents clairs et cohérents sont des atouts majeurs.

Rejoignez-nous en tant que Talent Acquisition Specialist et mettez en avant ces 5 qualités essentielles :

• Adaptabilité : Acceptez les changements avec aisance pour répondre aux défis du quotidien.
• Polyvalence : Traitez avec succès une diversité de sujets et de responsabilités RH.
• Respect des procédures : Garantissez une gestion rigoureuse en suivant les normes établies.
• Gestion du stress : Faites preuve de calme et de maîtrise, même dans des situations exigeantes.
• Communication : Collaborez efficacement avec vos opérationels, partagez vos connaissances et échangez pour une réussite collective.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !