Assystem est une entreprise internationale avec pour mission principale d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde.  


Tous les jours, nos 6 500 switchers répartis dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Afrique) connectent leurs 600 mille milliards de neurones pour s’atteler à la tâche du siècle : switcher à l’énergie bas-carbone en concevant et supervisant de grands projets. 
Nous sommes un collectif engagé auprès des acteurs ayant à cœur d’opérer le switch énergétique. Le partage de nos connaissances, de nos expertises et de nos valeurs nous permet d’innover et de penser la transition énergétique différemment.
Pour assurer un avenir énergétique viable, efficace et fiable, pour tous.


L’arrivée de la digitalisation dans les infrastructures industrielles a créé de nouveaux besoins et de nouvelles opportunités. Le monde de l’ingénierie est en pleine mutation et l’avancée de la digitalisation s’appuie notamment sur une quantité massive de données exploitables, au service de la performance des installations.


Au sein de son pôle Digital, Assystem accompagne ses clients sur des prestations de conseil et d’intégration de solutions, en s’appuyant sur ses expertises d’intelligence artificielle, de développement applicatif au service des métiers, d’ingénierie système et outils numériques associés.


Description du Poste

Dans le cadre du développement de notre entité Digitale, nous recherchons un Talent Acquisition Intern H/F.

Totalement intégré(e) à l’équipe recrutement d’Assystem Digital et en étroite collaboration avec les business managers, vous êtes en appui au recrutement sur le recrutement d’une population d’ingénieurs SI.  

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Définir les besoins avec les managers opérationnels, 
  • Décliner une stratégie de recherche de candidats sur les différentes plateformes disponibles
  • Identifier, évaluer et recruter les meilleurs éléments en adéquation avec les besoins opérationnels 
  • Conduire les entretiens, élaborer les comptes rendus d’entretiens et
  • Assurer l’intégralité du processus de recrutement jusqu’à l’intégration
  • Participer aux actions autour de la marque employeur telles que les forum écoles, l’animation de votre réseau Linkedin et l’organisation d’autres évènements recrutement 

Profil

De formation Bac+ 4 ou Bac+5 avec une spécialisation RH, vous avez le goût du challenge et vous cherchez une expérience dans un environnement enrichissant à la croisée de plusieurs secteurs d’activité tels que le Nucléaire, le Ferroviaire, les Science de la vie et la Défense.
Vous êtes rigoureux (se), orienté (e) solution et avez un bon relationnel.

Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l’opportunité et les moyens d’atteindre votre plein potentiel. Alors rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie de demain !

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! 

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