Votre futur équipe 

Vous rejoignez l’équipe en charge de la migration d’un nouvel outil métier sous la supervision de Oriane, Responsable d’Activités.

En tant que Chef de Projet Technico-Fonctionnel SI, vous assurez le suivi de la migration et le déploiement d’un outil métier. Votre étroite collaboration avec les équipes métier et les équipes de développement est essentielle. Vous jouez également un rôle clé dans la facilitation de la transformation digitale en travaillant selon la méthodologie Agile.

Vos principales missions sont les suivantes :  

• Structurer et piloter la migration de l’outil avec efficacité.
• Rédiger un dossier d’engagement pour valider les modalités de déploiement du nouvel outil.
• Créer et mettre en place de façon innovante des indicateurs liés au projet pour guider le progrès.
• Gérer habilement les budgets, les KPI, la qualité du projet ainsi que les risques.
• Accompagner les équipes avec guidance à travers les changements transformateurs, en embrassant chaque étape du parcours.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d’une aventure digitale passionnante au cœur de l’industrie nucléaire !

• 💪 Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• 🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritables impacts sociétales.
• 📈 De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Vos atouts et les prérequis pour réussir 

• De formation Bac+5 de type école d’ingénieur, de commerce ou universitaire, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en maîtrise d’ouvrage et conduite du changement.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur Industriel, vous êtes autonome et démontrez une bonne capacité d’échanges ainsi qu’une maîtrise des différents outils : MS Projet, Jira, Confluence, Power BI.
• Une connaissance ou une expérience dans le secteur du nucléaire est fortement apprécié 

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !