Description du poste

Vous rejoignez une équipe en charge du recrutement de consultants spécialisés en transformation numérique dans le secteur industriel.

Vos missions :

En tant que membre à part entière de l’équipe de recrutement, vous prendrez en charge les missions principales suivantes :

• Gestion complète du processus de recrutement de consultants en transformation numérique industrielle, y compris la gestion des candidatures, la sélection des candidats et les entretiens.

• Sourcing sur des plateformes de recherche d’emploi telles que l’APEC et Hellowork.

• Création et diffusion d’offres d’emploi pour attirer des candidats qualifiés.

• Développement des réseaux sociaux, notamment sur LinkedIn, pour élargir notre vivier de candidats et renforcer notre présence en ligne.

• Participation active aux événements de recrutement et aux relations avec les écoles pour garantir un recrutement de qualité et le développement de notre marque employeur.

L’objectif sera de faire de vous au fil des mois, un Chargé de Recrutement autonome !

Et pourquoi rejoindre notre communauté de « Switchers » ?

💥 Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation. 

💥 Une responsabilisation sur des projets stimulants, offrant une expérience enrichissante et valorisante. 

💥 Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant. 

💥 Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive​.

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

• Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines ou une discipline apparentée.

• Une première expérience dans le domaine du recrutement et de l’utilisation des réseaux sociaux et jobboards seront appréciées (linkedIn…).

• Vous témoignez d’un vif intérêt pour la recherche du meilleur profil en adéquation avec le besoin exprimé, les stratégies de recrutement et les enjeux du marché de l’emploi.

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et démontrez une forte appétence pour l’innovation.

• Doté (e) d’un esprit analytique, d’un sens du relationnel et de bonnes capacités de communication.

• Vous démontrez un fort esprit d’équipe.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !