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Résumé de l'offre

Talent Acquisition Specialist H/F

  • Nucléaire
  • CDI / Ingénierie / Technique
  • Lyon
  • 07/02/24
  • Travail hybride

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.  


Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.


Description du Poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe sur nos activités du Cycle Démantèlement & Défense, vous êtes totalement intégré(e) au sein de l’équipe recrutement sur l’agence de Lyon et en étroite collaboration avec les Responsables Opérationnels.

Vous rejoignez une équipe dynamique qui saura vous faire monter en compétences. Vos principales missions sont :

🔹Appliquer la stratégie recrutement avec les Responsables d’Activités et les Managers techniques,

🔹Définir la stratégie de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels et innover sur les actions d’attractivité

🔹Participer à l’intégralité du processus de recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs,

🔹Assurer le suivi des candidatures (compte rendus d’entretiens, débriefing avec les opérationnels, retours candidats, entretien du vivier …),

🔹Contribuer à la fidélisation des nouveaux collaborateurs en veillant à la qualité de leur intégration,

🔹Participer au développement de la stratégie marque employeur et à sa visibilité,

🔹Animer le reporting de l’activité recrutement lors des réunions hebdomadaires,

🔹Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (soirée recrutement, réunions d’intégration, forums emploi),

🔹Développer et animer les relations écoles.

Profil

Vos atouts et les prérequis pour réussir

De formation Bac+3 à Bac+5 orientée Ressources Humaines ou dans le commerce, vous justifiez d’une première expérience en Recrutement et vous souhaitez vous y développer.

Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.

Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités d’action selon les enjeux des activités.

Vous aimez relever des challenges et trouver la bonne personne pour le bon besoin.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? 

 🔹Assystem dispose de plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.

🔹 Des formations tout au long de votre parcours et une montée en compétences grâce à un collectif soudé.

🔹 De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

🔹Télétravail, tickets restaurant et CSE dynamique.

Mais avant tout un collectif engagé à accélérer la transition énergétique !

 

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! 

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