Assystem est une entreprise internationale avec pour mission principale d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde.  

Tous les jours, nos 6 500 switchers répartis dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Afrique) connectent leurs 600 mille milliards de neurones pour s'atteler à la tâche du siècle : switcher à l'énergie bas-carbone en concevant et supervisant de grands projets. 
Nous sommes un collectif engagé auprès des acteurs ayant à cœur d'opérer le switch énergétique. Le partage de nos connaissances, de nos expertises et de nos valeurs nous permet d'innover et de penser la transition énergétique différemment.
Pour assurer un avenir énergétique viable, efficace et fiable, pour tous.

Les Fonctions Supports sont un acteur majeur dans le bon fonctionnement des Business Units au sein du Groupe Assystem. Nous accompagnons les collaborateurs dans l'exercice de leur mission, en leur apportant une réelle expertise. Véritable Business Partners, nous contribuons ainsi à leurs projets sur des sujets transverses tels que les Ressources Humaines, le développement des compétences, le juridique, la finance, la comptabilité, le marketing, la communication, la Santé-Sécurité...

Description du Poste

Dans une volonté de digitalisation de nos processus et face à une forte croissance interne, nous recherchons notre future(e) alternant(e) Chargé(e) de Projet SIRH.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous appuierez notre Cheffe de Projet SIRH ainsi que notre communauté de chargés de recrutement sur l’ensemble de nos Outils/Processus/Projets RH.

A cet effet, vos missions consisteront à :

  • Renforcer nos pratiques actuelles
  • Déployer, administrer & faire évoluer nos outils (ATS, ERP, outils internes)
  • Planifier et suivre l’avancée des projets
  • Veiller à l’apparition de nouvelles solutions RH
  • Connaître les enjeux recrutement & participer à la définition des stratégies de sourcing & visibilité
  • Effectuer le reporting, analyser les données & mesurer la performance
  • Gérer la cooptation
  • Animer la mobilité interne
  • Garantir l’onboarding des nouveaux arrivants
  • Former les nouveaux chargés de recrutement

 

Profil

Actuellement en Bac +5, spécialité SIRH, vous avez idéalement une première expérience dans un environnement RH ou, à minima, une réelle appétence sur les sujets digitaux.

Vous appréciez travailler en mode projet avec de multiples interlocuteurs.

Vous savez faire preuve de flexibilité, réactivité, rigueur et disposez d’un bon relationnel et rédactionnel.

Votre esprit logique et structuré, votre sens de l’organisation ainsi que votre capacité à gérer les priorités vous permettront de réussir à ce poste.

Un très bon niveau d’anglais ainsi que la maîtrise d’Excel sont indispensables.

Vous aimez prendre part à des projets de développement RH qui contribuent à l’engagement des collaborateurs ?

Alors rejoignez-nous et devenez Chef de projet RH chez ASSYSTEM.

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