Handicap : Assystem signe son 2ème accord d’entreprise

10 mai 2017

Pour pérenniser et renforcer son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Après un 1er accord (2013-2015), le Groupe d’ingénierie Assystem s’engage dans un nouveau plan d’actions d’une durée de trois ans. Ce nouvel accord, agréé par la DIRECCTE1, a été signé à l’unanimité par les partenaires sociaux de l’entreprise. Il  témoigne de la démarche volontariste et de l’ambition renouvelée d’Assystem dans ce domaine.

L’accord comprend six volets :

  • le recrutement,
  • le maintien dans l’emploi,
  • l’information et la sensibilisation des collaborateurs et managers,
  • la formation,
  • le développement des partenariats avec le secteur protégé ou adapté,
  • le financement   de    projets    technologiques    innovants    en    lien    avec   le handicap comme Handroïde.

L’accord  fixe  en  particulier  des  objectifs  de  recrutement  chiffrés :  60  collaborateurs  et     3 alternants d’ici 2018 afin d’atteindre un taux d’emploi de 3%. Il s’agit là d’un engagement fort lorsque l’on connaît la difficulté pour les personnes handicapées d’accéder aux études supérieures et donc aux métiers de l’ingénierie industrielle. Assystem soutient pour cette raison, via des conventions de mécénat, plusieurs écoles d’ingénieurs. À travers l’accompagnement des étudiants en situation de handicap et des actions de sensibilisation, le Groupe souhaite ainsi faire évoluer les choses durablement. L’accord d’entreprise prévoit également le renouvellement du partenariat avec le programme Hanvol. Ce dernier favorise l’insertion professionnelle et la montée en compétences des personnes handicapées. Le partenariat avec Handiamo qui organise des évènements sportifs de sensibilisation au handicap, est également reconduit.

« En  10  ans,  notre  taux  d’emploi  a  plus  que  doublé  (taux  d’emploi  2015 :  2,2%)  et nos recrutements annuels sont aujourd’hui 6 fois plus élevés qu’il y a 4 ans. Ce bilan positif est une source de fierté et de satisfaction que nous partageons avec l’ensemble de nos collaborateurs et nous conforte dans l’idée que nous pouvons encore progresser. Notre engagement n’est pas une posture, mais une réalité qui s’inscrit dans une culture et un cadre d’actions négociées en faveur de la diversité. La signature de notre 2ème accord d’entreprise en est la preuve, explique Gérard Brescon, Vice-Président exécutif RH d’Assystem. »

Les principales dates de l’engagement d’Assystem en faveur du handicap
2007
Création de la Mission handicap
2008 Signature de la 1ère convention avec l’AGEFIPH
2009 Signature de la 2ème convention avec l’AGEFIPH
2010 Signature de la 3ème convention avec l’AGEFIPH
2013 Signature du 1er accord d’entreprise Handicap (agréé par la DIRECCTE)
2016 Signature du 2nd accord d’entreprise Handicap (agréé par la DIRECCTE)

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