Assystem met l’accent sur la diversité des sexes pour le recrutement des diplômés

4 juin 2021

Assystem intègre davantage de femmes dans ses programmes d'études supérieures afin de créer une nouvelle réserve d'ingénieurs, équilibrée entre les sexes, pour construire les énergies à faible émission de carbone de demain.

Pour surmonter les obstacles à l'entrée des femmes dans le secteur nucléaire, Assystem a mis au point un nouveau programme d'études supérieures appelé "Technical Graduate Scheme", qui vise à fournir une formation technique sur le tas aux diplômés en sciences, technologie et économie, leur permettant ainsi d'acquérir une expérience professionnelle dans le secteur nucléaire au cours de leurs premières années de travail.

Les diplômés de ce programme seront spécialisés dans la technologie nucléaire EPR de la centrale nucléaire d'Hinkley Point C et participeront à la mise en service de la première centrale nucléaire du Royaume-Uni depuis plus de 20 ans, qui sera un projet phare de UK Net Zero.

Assystem a également mis en place un programme de leadership pour les diplômés en sciences et technologies de l'information et de la communication (STIM) très ambitieux qui souhaitent se lancer dans la gestion d'une société d'ingénierie internationale.

Assystem reconnaît que la transition énergétique représente un enjeu vital pour l'humanité et que les femmes doivent en faire partie. Il s'agit donc d'un moment clé pour attirer les femmes vers l'ingénierie et faire en sorte qu'en construisant un avenir à faible émission de carbone, le secteur crée simultanément une main-d'œuvre plus diversifiée.

Les nouveaux emplois et les nouvelles opportunités liés au développement d'une énergie à faible émission de carbone constituent un moment clé pour les jeunes ingénieurs, qui peuvent ainsi établir leur expérience professionnelle et développer des compétences qui soutiendront leur progression de carrière et ouvriront la voie à leur avenir en tant que leaders dans le secteur de l'énergie.

Simon Barber, directeur général d'Assystem, a déclaré : "L'apprentissage et le développement qui sont en cours aujourd'hui dans le secteur de l'énergie sont de longue date et permettront à ces équipes d'acquérir des connaissances inégalées. Nous nous attachons à faire en sorte que les femmes bénéficient d'une part égale de cette opportunité, qui leur permettra de devenir des ingénieurs dans le secteur pour les années à venir."

Assystem s'est engagé à accélérer la transition énergétique dans le monde entier, ce qui sera vital pour lutter contre le changement climatique. Nos experts soutiennent le développement des énergies à faible émission de carbone, par l'adoption de technologies nucléaires et renouvelables, la rénovation des réseaux électriques et la production d'hydrogène vert pour des transports et une industrie sans carbone.

Pour postuler directement aux programmes pour diplômés d'Assystem, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à graduates@assystem.com.

La fenêtre de candidature pour le Leadership Graduate Programme se termine le 30 juin. Les candidatures pour le Technical Graduate Scheme sont ouvertes toute l'année.

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