Retour sur la finale du Challenge Innovation 2023

Le Challenge Innovation est le concours interne du groupe Assystem visant à renforcer la culture de l’innovation au sein de l’entreprise.

Baptisé « Switch and Imagine our Future », l’édition 2023 du Challenge Innovation a récompensé 3 équipes de Switchers répartis dans 3 pays.

L’innovation au service de la transition énergétique

9 août 2023

Porté par le programme innovation d’Assystem Imagine the Switch , le Challenge Innovation est un concours ouvert à l’ensemble des collaborateurs du groupe Assystem qui vise à renforcer la culture de l’innovation au sein de l’entreprise. Ce Challenge permet chaque année aux gagnants d’obtenir les moyens nécessaires au développement de leur projet.

Baptisé "Switch and Imagine our Future", le Challenge Innovation d’Assystem était de retour en 2023 avec un thème en cohérence avec l’identité de marque du Groupe Switch On : l’innovation au service de la transition énergétique.

Les collaborateurs pouvaient concourir par équipe de 3 à 5 personnes au sein de l’une des trois catégories du Challenge :

  • Catégorie 1 : Mesurer et optimiser notre transition 
  • Catégorie 2 : Mettre en œuvre la transition au cœur de nos projets
  • Catégorie 3 : Projets d'innovation au service de la transition énergétique avec un client ou un partenaire 

Une finale internationale

Au terme d’une compétition ayant réunie 90 Switchers répartis dans 28 équipes au sein de 3 pays - la France, l’Inde et l’Angleterre -, la grande finale du Challenge Innovation 2023 s’est déroulée le 27 juin dernier pendant le séminaire du top management d’Assystem en présence de Dominique Louis, directeur général d’Assystem. Les 6 équipes finalistes avaient 10 minutes pour présenter leurs projets et convaincre le jury.

À l’issue du vote, 3 équipes ont décroché la victoire :

Catégorie 1 : Mesurer et optimiser notre transition – Équipe composée de Riccardo Cocci, Zakaria Bouhoun et José Ricardo Duarte Garcia

Projet AI2Switch : solution d'intelligence artificielle qui suit, prévoit et réduit l'empreinte carbone des applications digitales. L'objectif est de permettre à Assystem et à ses clients de comprendre et de minimiser leur impact environnemental tout en améliorant leurs opérations digitales.

Catégorie 2 : Mettre en œuvre la transition au cœur de nos projets – Équipe composée de Rupesh Kumar, Amit Jain, Victor Richet et Shurbi Zutshi

Projet PropoSensei : solution d'intelligence artificielle qui permet d’extraire et de résumer les informations clés d’un document d’appel d’offres afin de rationaliser le processus d'élaboration des propositions de réponses à appels d’offres et d’améliorer la qualité de ces propositions.

Catégorie 3 : Projet d’innovation avec un client ou un partenaire – Équipe composée de Bruno Mota, Iain Cameron, Paula Mota, Karla Roel et David Morris

Projet Digital Data Specification and Validation (DDSV) : solution qui vise à proposer une méthodologie pour la spécification et la validation des métadonnées AIM (Asset Information Model) que l'on souhaite inclure dans un modèle 3D. Le tout permettant in fine d'améliorer la productivité.

Un grand bravo à tous les participants de cette édition 2023 et félicitations aux 3 équipes gagnantes qui verront prochainement leurs projets se déployer au sein de l'entreprise !

Citation équipe PropoSensei : "Le Challenge Innovation est une formidable opportunité pour apporter de la visibilité aux équipes et aux idées. Cela permet également de mettre l'innovation au premier plan de nos activités et de prendre de la hauteur vis-à-vis de notre quotidien professionnel. Enfin, c'est aussi une belle façon de faire travailler ensemble des équipes de disciplines et d'horizons différents. "

Actualités connexes

07.02.2024
| Actualité

Assystem et Dassault Systèmes s’associent pour accélérer le développement des réacteurs modulaires avancés

Voir plus
01.02.2024
| Événement

Le Digital au service de la performance opérationnelle du parc nucléaire français

Voir plus
30.01.2024
| Actualité

Assystem poursuit sa croissance et ambitionne de recruter en France 1 500 nouveaux collaborateurs en 2024

Voir plus