Actualité | 26.02.20
Déjà très engagé dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, Assystem a franchi une nouvelle étape en signant la Charte de l’inclusion de salariés porteurs de pathologues chroniques le mardi 25 février dernier.
Sous l’impulsion de la Fondation Humaninnov et, avec le soutien du Ministère des solidarités et de la santé, le mouvement national pour l’inclusion des salariés porteurs de pathologies chroniques a pour objectif de rassembler des acteurs d’horizons divers et de s’appuyer sur l’intelligence du collectif pour faire émerger puis accompagner la mise en place de solutions concrètes et adaptées, afin de compléter les politiques publiques sur le sujet des maladies chroniques.
Par la signature de cette Charte, Assystem s’engage sur les six principes fondateurs suivants :
La signature de cette Charte consolide la politique globale d’Assystem en matière d’insertion des personnes en situation de handicap et de diversité. Elle témoigne également de la volonté de la direction du Groupe de franchir un cap supplémentaire en encourageant une approche innovante nationale.
Depuis le lancement de sa Mission Handicap il y a plus de 10 ans, Assystem n’a eu de cesse de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du handicap, afin de favoriser l’intégration de nouveaux collaborateurs mais également de permettre leur épanouissement et leur accompagnement au quotidien. Cette politique est mènée via de nombreuses actions portées au plus haut de l’entreprise et encadrées par la signature d’accords d’entreprise renouvelés et enrichis au fil des années.
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