► Assister le Coordinateur Environnement dans la mise en œuvre et le suivi des activités liées à la propreté et à la prévention de l’introduction de corps étranger (Foreign Material Exclusion – FME) sur le chantier.

► Promouvoir et développer une culture forte en matière de propreté, sécurité et prévention des corps étrangers, auprès des entreprises intervenant sur le site.

► Organiser et assurer le suivi des sessions de formation au protocole de propreté, en garantissant la traçabilité des participants.

► Participer aux réunions quotidiennes de coordination et suivre l’application des procédures de travail avec le client et les entreprises, conformément aux exigences du projet.

► Surveiller et contrôler les conditions de propreté sur les zones de travaux et dans les bâtiments, en veillant au respect des exigences propreté et FME.

► Effectuer le suivi quotidien des mesures de poussière via le logiciel Grafana, analyser les situations sur le terrain et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées.

► Gérer et suivre les tickets via le logiciel JIRA liés à la propreté et au FME, ainsi que les rapports de non-conformité et les rapports d’observation de supervision.

► Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels propreté et FME des entreprises (housekeeping, mesures de poussière, tickets, bonnes pratiques, etc.).

► Suivre et évaluer l’efficacité des plans d’amélioration propreté et FME mis en place par les entreprises.

► Assurer une communication efficace avec l’ensemble des équipes présentes sur le chantier afin de garantir le respect des exigences de propreté.

► Gérer les casiers destinés aux entreprises pour l’accès aux salles blanches.

► Vérifier la disponibilité et la distribution des équipements de travail et des EPI pour salles blanches (charlottes, gants, sur-chaussures, etc.), et apporter un support logistique aux équipes.

► Capacité à communiquer couramment en anglais, à l’oral comme à l’écrit, et à travailler dans un environnement international.

► Capacité à produire des rapports concis et des plans d’action, et à être proactif dans les propositions d’amélioration.

► Maîtrise des outils Microsoft Office.

► Expérience demandée : profil junior (1 à 5 ans d’expérience).

► BAC +3 HSE

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! 

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