Votre futur équipe 

Vous rejoignez une équipe stratégique chargée de piloter la transformation agile au sein d’un programme critique dans le domaine de la Défense. Sous la supervision de Loïc, Responsable d’Activités, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des méthodes agiles à l’échelle, l’intégration des outils collaboratifs et le support méthodologique aux équipes métiers et techniques.

En tant que Chef de Projet Agile / Référent Agile, vous êtes garant du déploiement de l’agilité, de la cohérence des outils utilisés (iObeya, JIRA, Power BI, SAP, Primavera, ARM…), et de leur interopérabilité. Vous contribuez activement à la gouvernance des outils, à la définition de la roadmap, et vous accompagnez les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques Agiles.

Vos principales missions sont les suivantes :  

• Agir en référent Agile : accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l’appropriation des pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.).

• Piloter le déploiement de l’agilité dans un environnement complexe et multisite, en lien étroit avec les métiers, les PMO et les équipes IT.

• Mettre en place et assurer le support des outils collaboratifs : iObeya, JIRA, et leur intégration avec des outils existants (Primavera, Power BI, SAP, ARM).

• Gérer l’interopérabilité des outils pour garantir la fluidité des échanges d’informations et la traçabilité des données projets.

• Définir et maintenir une roadmap outillage claire, en lien avec les enjeux de gouvernance et de transformation digitale.

• Élaborer et animer des formations et ateliers agiles pour favoriser la montée en compétence des équipes.

• Contribuer à la structuration de la gouvernance projet, au suivi des indicateurs de performance, à la gestion des risques et à la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d’une aventure digitale passionnante au cœur de l’industrie nucléaire !

• 💪 Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• 🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
• 📈 De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

Les prérequis pour réussir :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université spécialisée en systèmes d’information, transformation digitale ou management). Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets SI ou transformation Agile, idéalement dans des secteurs sensibles (Défense, Aéronautique, Sécurité…).

• Forte expertise dans le déploiement de l’agilité à l’échelle (SAFe, Spotify, LeSS…) et l’accompagnement méthodologique des équipes.

• Maîtrise du pilotage de roadmap, gouvernance des outils, suivi de performance (KPI, qualité, risques).

• Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).

• Qualités recherchées : leadership, pédagogie, rigueur, sens du collectif, culture projet.

• Offre d’emploi soumise à une enquête administrative gouvernemental.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !