Conçue selon le principe du « Bring Your Own Device » - BYOD ou « Apportez votre propre matériel », il s’agit de la première solution d’exploitation autonome pour les tests d’équipement secondaires d’OMICRON, utilisés par les entreprises œuvrant dans les domaines de l'électricité, de l’industrie, du ferroviaire ou encore les équipementiers en relais et mesures industrielles. L'application, appelée CMControl, est une adaptation de l'interface homme-machine développée par Berner & Mattner et son partenaire Centigrades, qui avait reçu, en Allemagne, le « IF Communication Design Award » en 2010.

Berner & Mattner est une filiale d’Assystem, basée à Munich en Allemagne, spécialisée dans la spécification, le développement et le test de systèmes électroniques complexes.

Cliquez ici pour lire le communiqué de presse (en anglais)

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La Ministre a participé à une séance de formation de l’Assystem Aerospace Institute et échangé avec plusieurs collaboratrices sur l’exercice de leurs métiers : Chef de chantier inspection qualité électrique sur la ligne d’assemblage final de l’A380, Manager technique, Contrôleur réception, Ajusteur monteur de cellules aéronefs, Câbleur ou encore Contrôleur qualité structure.

Cette visite fait suite à une opération de recrutement en partenariat avec Pôle emploi et la DIRECCTE qui s’est tenue le 15 novembre 2012 à Toulouse, afin de changer le regard des femmes sur les métiers offerts par l’ingénierie aéronautique. 70 femmes en recherche d’emploi, en reconversion ou en reclassement étaient ainsi présentes, et se sont vues présenter les opportunités de carrière offertes par Athos tout en rencontrant des experts et managers en poste. Près d’une dizaine d’entre elles a rejoint Athos aujourd’hui et bénéficient d’une formation avant d’être embauchées en CDI.

« Les métiers de services à l’industrie ne sont pas perçus comme particulièrement féminins, or il n’existe aucune raison pour laquelle une femme ne puisse pas y apporter ses compétences, précise Gérard Brescon, Membre du Directoire d’Assystem, en charge de la valorisation des Ressources Humaines. Parce que les a priori existent, nous devons investir pour changer les mentalités : ces événements font partie d’une série d’actions que nous menons en collaboration avec le réseau Femmes d’Energie dans toute la France. Nous travaillons, au quotidien, sur notre engagement en faveur de la mixité et avons mis en place des actions concrètes, tant sur le recrutement, le mentorat, que la gestion des carrières : 21% de nos salariés sont des femmes et nous avons notamment dépassé notre objectif (25%) en recrutant 26% de femmes en 2012 ».

Assystem, parmi les leaders européens de l’ingénierie et les 50 premiers recruteurs de France, a décidé de s’investir dans une politique volontariste en tant qu’employeur responsable.L’objectif est d’augmenter le nombre de femmes dans l’entreprise, mais aussi de les accompagner au mieux pour leur permettre d’évoluer et de prendre des responsabilités.

Son réseau interne Femmes d’Energie contribue à faire de cette politique un succès. Lancé en 2010 par les collaboratrices d’Assystem et soutenu par l’entreprise pour promouvoir les opportunités professionnelles, faire collaborer les femmes d’Assystem, les valoriser dans leurs métiers, et recruter les meilleures candidates, le réseau rassemble 300 membres en France aujourd’hui.
Les femmes représentent aujourd’hui 21% des effectifs d’Assystem, et l’entreprise a comme objectif d’atteindre les 26% d’ici 3 ans.

Pour en savoir plus sur les engagements du groupe Assystem en matière de mixité et d’égalité professionnelle.

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Aujourd’hui la filière nucléaire française représente 46 milliards d’euros de chiffre d’affaires, rassemble 2 500 entreprises et génère 220 000 emplois. A l’horizon 2020, alors que 110 000 embauches supplémentaires sont prévues, la filière affiche également une volonté toujours plus affirmée de conquête à l’export. Selon la dernière étude Ernst & Young intitulée « Benchmarking the global nuclear industry 2012 », l’offre française se démarque de ses concurrents par sa sûreté et transparence, son avance sur les EPR, la qualité de l’accompagnement client, sa capacité humaine et son savoir-faire, ainsi que ses caractéristiques uniques (une offre très intégrée qui couvre l’intégralité du cycle et des acteurs également présents dans la filière des énergies renouvelables).

Dans ce contexte, lors de la réunion du CSFN, Stéphane Aubarbier et Olivier Orsini d’EDF (qui pilotent le groupe Export du CSFN, présidé par EDF) ont fait une présentation sur l’équipe de France pour le développement du nucléaire à l’export devant une audience composée des pouvoirs publics et des acteurs majeurs de la filière. En tant que première ingénierie nucléaire indépendante, l’expertise d’Assystem, fondée sur la connaissance du secteur, des méthodologies éprouvées et des compétences reconnues, lui a permis d’accompagner les acteurs du nucléaire français sur l'ensemble de la mise en service du parc national (58 réacteurs). L’entreprise continue aujourd’hui à être un interlocuteur privilégié sur la maintenance, l’exploitation et le développement du parc national, alors que son expertise sans équivalent lui vaut d'être associée aux projets de recherche les plus pointus, d'ASTRID à ITER.

Par ailleurs, Assystem accompagne EDF et Areva sur les projets EPR en France (Flamanville) et à l’international (Finlande et Chine).

Le chiffre d’affaires d’Assystem sur le nucléaire a été multiplié par 3 depuis 2005, et représente aujourd’hui près de 20% du chiffre d’affaires global du groupe.

Retrouvez l’interview de Dominique Louis, invité de l’émission Good Morning Business sur BFM Business, suite à la réunion du CSFN.

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De nombreux clients d'Assystem, tels que Dassault Aviation, Thales et EADS participent au Salon. Selon un récent rapport, le Ministère de la Défense indien serait sur le point de finaliser un accord avec Dassault Aviation pour introduire le Rafale comme avion de combat MMRCA au sein de l'armée de l'air indienne. Ces développements ont fait d’Aero India 2013 un événement important pour les entreprises françaises, le Salon leur donnant l'occasion d'explorer et de comprendre un marché indien en plein essor. Pour Munirathnam Javaji, Directeur Général d'Assystem en Inde : « Aero India 2013 est une excellente occasion de  rencontrer nos clients mondiaux et régionaux pour échanger et décider ensemble de nos projets pour l'avenir ». Dominique Louis, Président d’Assystem, David Bradley, Vice-Président Exécutif, Alain Besnier, Directeur en charge de l’offshore sur l’Inde ainsi que d'autres membres de la direction d'Assystem se sont déplacés sur le Salon.

Assystem, en collaboration avec l’association indienne des ingénieurs aéronautiques à Bangalore et la Chambre de commerce et d'industrie indo-française, organise également une table-ronde intitulée « Nouvelles perspectives dans l’Aerospatial & la Défense sur le marché indien », le 5 février 2013, à Bangalore. Cette table-ronde rassemblera des acteurs-clé de l'industrie aérospatiale sur le sujet de l'émergence de cette industrie en Inde : potentiel des marchés indien et asiatique, défis technologiques et commerciaux, solutions concrètes à mettre en œuvre.

Assystem est présente en Inde depuis 2005, l’entreprise fournissant des services de conception et d’analyse mécanique et électrique, des systèmes électroniques embarqués, une offre de gestion de projet, gestion de la chaîne d'approvisionnement, conseil en fabrication ainsi que de la documentation technique dans le domaine de l'aérospatial.

Venez rencontrer Assystem dans le Hall B, Stand B 2.8.

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